聘書上的數字不是損益表上的數字
當香港中小企業主說「我們付客服$18,000一個月」，他們描述的是聘書上的數字。損益表上的數字要高得多——而大多數業主從未把它全部加起來。香港員工的完整成本包括：強制強積金供款（僱主5%，每月至少$1,500）、7–14天年假（均攤月度成本$3,000–$7,000）、法定病假、12–17個法定假期，以及產假/侍產假義務。月薪$18,000的員工真實成本：每月$22,500–$25,000。
沒有人正確預算的強積金義務
強積金是香港最普遍被低估的僱用成本。5%的僱主供款聽起來不大，直到你把它加在業務每個員工每個月上。對於平均月薪$18,000的5人團隊，僅強積金就是每月$4,500——每年$54,000——不出現在任何薪酬討論中，但出現在每張薪酬單和每份報稅表上。它永不停止，隨著薪酬增加而增加。AI 員工沒有等價義務。
假期權益：複利的成本
香港年假權益隨年資增加。3年員工賺取12天，5年賺取14天，7年賺取16天。每個假期天代表為零產出支付的全薪一天。加上17個法定假期，你的月薪$18,000員工實際上工作10.5個月，但你支付了12個月薪酬。AI 員工每天、每小時工作，包括法定假期、八號颱風日和農曆新年。
完整比較
每一個月薪$18,000的人工員工，加上強積金、假期和法定義務後，真實全包成本是$22,500–$25,000/月。UD 的 AI 等價物以其成本的一小部分24/7覆蓋相同職能，零強積金、零假期、零法定假期義務。把這個差距乘以你業務中所有後台職位，再乘以12個月，你就有了 UD AIStaff 方案的財務理由——不是用市場語言寫的，而是用香港僱用法律寫的。
🤖 零強積金。零假期。完整產能。
UD AIStaff — 無強制義務 · 24/7 · 數天部署