Robinhood行政總裁 Vlad Tenev 近日提出一個對人工智能就業影響的樂觀視角。他在一場TED演講中表示，AI正驅動一場「工作奇點」，加速新工作和新產業的創造，而非僅僅導致職位流失。他認為，AI將重組未來的工作模式，賦予個人以往只有大公司才具備的能力，「AI將催生單人獨角獸公司」。
核心論點：AI將催生單人獨角獸公司 賦能個人 降低創業門檻
Tenev 指出：「我們正處於一個工作創造快速加速的曲線上，我稱之為『工作奇點』，這是一場不僅是新工作，更是每個可想像領域中全新工作家族的『寒武紀大爆發』。」他比喻道：「互聯網賦予了人們全球觸達能力，而AI則給了他們一支世界級的團隊。」
隨著AI工具在工程、營銷、研究、運營和客戶支持等領域承擔任務，他認為人們可以在遠少於機構支持的情況下運作，從而降低創辦公司和新類型工作的門檻。他預測：「將會湧現一波新的創業活動，出現微企業、個人機構和單人獨角獸——順帶一提，我認為我們離此不遠了。」
研究支持：AI採用企業增長更快 新職位持續湧現
研究支持了 Tenev 論點的部分內容。麻省理工學院斯隆管理學院2025年10月的一項研究指出，採用AI的企業往往增長更快並增加職位。同時，世界經濟論壇2025年1月的一份分析估計，隨著AI應用擴展，將產生近1.7億個新角色。
Tenev 表示，這種工作奇點是長遠歷史模式的一部分，從狩獵、農業到鐵匠和工廠勞動，整個工作類別都隨著自動化帶來的生產力提升而消失。他認為：「工作顛覆是人類進化的基本特質。」
當前轉型的特殊性：AI顛覆速度空前
他指出，使當前轉型感覺不同的是AI顛覆就業市場的速度。AI系統現在能夠超越狹義定義的任務，在多個領域運作，這是個人電腦和智能手機等早期技術無法做到的。
然而，這種加速加劇了勞動力中的不安情緒，因為傳統職業道路變得更難預測。根據皮尤研究中心2025年2月的一項調查，超過一半的美國工人表示他們擔心AI對工作場所的影響，約三分之一的人認為AI將減少而非增加他們的長期工作機會。
歷史借鑒：技術顛覆預測常失準 人類社會持續適應
儘管如此，Tenev 警告不應假定顛覆就意味著長期的工作短缺。他列舉了此前未能成真的技術恐慌，包括1990年代關於編程工作將被外包的警告，以及IBM深藍在1997年擊敗加里·卡斯帕洛夫後對國際象棋衰退的擔憂。他說：「因此，即使在看似明顯的情況下，我們對未來的預測有時也會完全偏離。」
儘管圍繞AI對就業影響存在不確定性，但 Tenev 表示，人類社會始終能適應技術變革。他總結道：「即使在最黑暗和最不確定的時期，人類也始終擅長為自身提供意義和目標。我非常有信心，未來的20歲年輕人，或許與AI協作，將繼續建造出我們既害怕又興奮的新事物。」
