币安大削员工福利 遭分析师控欺诈性行为
全球最大的加密货币交易所之一币安大削员工福利后，遭到一位加密货币分析师的指控，称该公司存在欺诈性行为，涉及员工裁员和福利削减。 Adam Cochran 在 Twitter 上发表了一系列推文，质疑 Binance 的动机，称该公司的行为不仅仅是为了削减成本。
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Cochran 指出，Binance 在没有通知的情况下进行了裁员，同时冻结了内部招聘，但却公开声称正在招聘新员工。他还公开了一封内部电子邮件的截图，显示 Binance 突然削减了员工福利，称公司需要减少支出，因为面临困难时期。
这封邮件显示，Binance 宣布突然削减所有员工的延长福利，理由是「世道艰难」。然而，Cochran 指出，这一举动发生在看升的市场趋势中，而且恰好发生在今年最大的比特币上升行情之一的当天，因此他对 Binance 的解释提出了质疑。
Cochran 进一步指出，Binance 裁员的员工平均工资低于美国的工资水平。而与 Coinbase 等其他主要加密货币交易所相比，Binance 的收入显著高于 Coinbase，因此 Cochran 认为 Binance 的削减措施似乎没有合理的解释。
根据公共 API 数据，Cochran 估计 Binance 的年收入可能达到 100 到 120 亿美元，这主要是以本地加密货币 BNB 作为支付方式。然而，他质疑这笔巨额收入的分配去向，并指出这笔收入似乎并没有用于员工工资、股票回购或人力资源计划等方面。
此外，Cochran 还指出，Binance 的员工福利计划中有一些项目成本相对较低，如「手机补贴」，即使所有员工每年都使用该补贴买一部新 iPhone，该项费用的总支出也只有约 800 万美元，这仍然只是 Binance 总收入的一小部分。
此次事件还引发了有关 Binance 如何对待员工的讨论。 Cochran 指出，Binance 的员工不被允许公开披露自己在该公司工作，这创造了一种保密的工作环境。然而，他们可以在内部渠道上进行讨论，这引起了有关公司行为背后原因的猜测。过去亦有报道指，币安员工幸福指数低 ，曾有前员工指「公司充满秘密，内部也是如此，就像当间谍一样」。
对此，一些 Twitter 用户为 Binance 的行动进行了辩护，称削减成本、裁员和在某些国家关闭业务可以被视为明智的商业决策。然而，这次事件无疑会对 Binance 的声誉产生一定影响，特别是在加密货币社区中，关于公司透明度和员工权益的讨论已经日趋激烈。
