上一集讨论到WarTime CEO好像很运筹帷幄，PeaceTime CEO就好像不做事，不作为。其实不是这个意思，只是想带出PeaceTime CEO 好像在打仗时用不到他的Skill Set。
打仗的环境，其实你需要一个冲锋陷阵的将军，而不是那些指指点点，纸上谈兵的讨论，所以重要的是PeaceTime CEO及WarTime CEO，要知道自己本质里是一个怎样的人，是喜欢充满刺激挑战，还是制度，还要分辨当时公司、行业、城市及国家，处于一个什么环境。如果行业当是处于风高浪急的环境，你是不能用PeaceTime思维去营运公司。
Ben Horowitz还提到聘请人才要有The Right Ambitions。恰到好处的野心是什么意思呢？这是指是你所聘请的人，那个人的野心的程度是与公司一致。当你公司有一定规模所有来Interview的人，CV都一定很presentable。最终要选一个有ambition的人，他是希望公司及自己都一起好的人，不是当公司跳板的人。