市况转差，楼价下跌，「有汗出无粮出」成近年建造业工人的最大困扰。近月行业不断爆出欠薪风波，更有工人堵路死控求出粮。有见及此，本地初创DefyPay，决定以区块链技术革新，对抗业界拖粮「顽疾」。
至去年底，香港注册建筑工人约有63万人，市场规模庞大。而香港建造业的独特架构，多层次承判制度，由发展商、项目经理、顾问团队、总承建商，层层递延至分包商及基层劳工，造成工资支付流程冗长、缺乏透明度，工人权益难以保障。加上近年市况转差，新工程越来越少，令过去三、四判「新数冚旧数」方法不复再，甚至令资金链断裂，无法出粮，直接影响工人生计。
DefyPay行政总裁及联合创办人陈启康拥有逾十年互联网行业经验。疫情期间，他目睹方舱医院建筑工人被层层剥削，萌生了运用区块链技术解决建筑业欠薪问题的想法。他与拥有丰富IT经验的李瑞霞，以及曾担任新鸿基和港铁等大型项目的项目经理刁俊源合作，共同创立了DefyPay，运用区块链技术开发创新支付系统，冀望根治此业界痼疾。
陈启康接受CFTime专访时提到，据公司研究数据显示，2021年至2022年间，单计四个大型工程项目，五个月内累计欠薪高达1亿港元。 即使到了今年中，情况未见好转，甚至有恶化趋势，连政府项目也出现欠薪情况，凸显问题的严重性。
陈启康表示，相对大、二判较有实力「对于三、四判来说，由于公司规模比较小，业务压力比较大，甚至四判可能只系个蛇头。」而发展商亦未必清楚四判属谁，却令公司形象受到影响，「甚至有人企图轻生，出晒新闻，影响新盘销情，渠哋都好无辜。」
陈启康指，DefyPay的区块链支付系统旨在构建透明、高效、可追溯的工资支付平台。系统利用区块链不可窜改的特性，记录所有交易信息，确保资金流向清晰可查，并可追溯各层承建商之间的关系。系统支持工时表等信息实时更新，有效减少人工成本和时间，保障各方权益。
「有咗依套系统之后，有实时出粮timesheet，万一有乜事，上层都可以知道，就更加容易控制。」陈启康解释，系统采用分级权限管理，发展商可查看所有下级承建商的资讯，各级分包商则仅能查看其下级的信息，确保信息安全和管理效率。通过智能合约，系统可自动触发工资支付，不经三、四判，直接由大判出粮，确保工人及时收到工资。
DefyPay正积极与银行合作推动此项创新技术的应用。系统积累的数据，陈启康深信，数据有助于分包商日后融资，提高其信用评级。除了解决欠薪问题，该系统还能提升风险管理能力，并提供不可篡改的特征，保障各方权益。预计该项目将惠及一万名建筑工人，涉及每年约1200亿港元的工人交易额。他补充，项目初步按「人头计」的性质向大判或二判收费。
问到运用区块链技术，会否令一向较传统的建造业难以接受，他就指，过去十年建造业都有不少进步，如开始替工人供强积金、部份会以自动转账出粮，认为文化已经改善了不少，「系一个适合时机（推动）。」而问到现时工程进度延后，会否令生意减少，陈启康就认为有危就有机，「多咗（走数）新闻，反而多咗公司问我哋点样解决」。
除支付系统外，DefyPay还开发了区块链建材追踪平台，结合物联网、智能合约和网页平台，追踪建材的运输路线和处理过程，防止偷工减料和数据造假等问题。陈启康期望，DefyPay的创新方案，能为解决建筑业长期存在的欠薪问题提供了新的思路，有望为行业带来积极的变革。